경력단절 여성을 돕는 '여성새로일하기센터' 이용법 및 운영 프로그램과 성공사례 정리

'여성새로일하기센터'는 경력이 단절된 여성이 다시 사회로 나올 수 있도록 돕는 제도이다.

 

 

출간 및 육아로 경력이 단절 된 여성은 다시 사회로 나오고자 할 때 막막한 경우가 대부분입니다. 자신이 일했던 분야로 재취업을 하고 싶어도 무엇을 어디서부터 어떻게 해야할지 모르는 것은 당연하고 용기를 내기도 힘들기 때문입니다.

 

그래서 일자리를 떠났던 여성들이 다시 사회로 나올 수 있도록 돕는 제도가 바로 ‘여성새로일하기센터(새일센터)’입니다.

 

전국 150여 개 센터에서 경력 설계부터 직업 교육, 취업 연계까지 종합적인 서비스를 제공하고 있으며, 해마다 수많은 여성이 새일센터를 통해 재취업에 성공하고 있습니다. 이 글에서는 여성새로일하기센터의 이용법, 운영 프로그램, 실제 성공사례를 중심으로 완벽하게 정리해 드립니다.

 

여성새로일하기센터 이용법

‘여성새로일하기센터(새일센터)’는 여성가족부와 고용노동부가 협력하여 운영하는 공공기관으로, 경력단절여성의 재취업 지원을 주요 목적으로 합니다. 전국 어디에서나 누구나 접근할 수 있으며, 대부분의 서비스는 무료로 제공됩니다.

 

이용 대상
- 경력단절 여성 (출산, 육아, 결혼, 간병 등으로 퇴직한 여성)
- 졸업 후 취업 경험이 없는 미취업 여성
- 취업을 희망하는 여성 중 장기 실직자
- 이직 및 재취업을 희망하는 일반 여성도 이용 가능

 

센터 위치 및 찾는 방법
- 전국 160여 개 센터 운영 중
- 여성가족부 홈페이지 또는 워크넷, 고용노동부 홈페이지에서 검색 가능
- ‘새일센터 찾기’ 메뉴 활용

 

이용 절차
1. 센터 방문 또는 전화 상담 – 사전 예약 가능
2. 초기 상담 – 전문 직업상담사가 개인별 경력, 희망 분야 확인
3. 개인 경력개발 계획 수립(IDP) – 맞춤형 취업 설계
4. 직업교육·훈련 또는 취업 연계
5. 사후관리 및 취업 후 지원

 

이용 요금
- 대부분의 상담, 취업지원, 사후관리는 무료
- 직업교육훈련은 일부 자부담 발생 가능 (최대 10~20%)

 

운영 시간 및 접근성
- 평일 오전 9시 ~ 오후 6시까지
- 일부 센터는 야간·주말 상담도 운영
- 키오스크, 온라인 상담, 모바일 앱 제공 센터도 증가 중

 

주요 운영 프로그램 소개

여성새로일하기센터에서는 단순한 직업소개뿐만 아니라 종합적인 취업 지원 프로그램을 제공합니다. 여기에는 직업교육, 인턴십, 일자리 매칭, 사후관리 등이 포함됩니다.

 

1. 직업교육훈련 프로그램
- IT, 회계, 디자인, 돌봄 등 실무 중심의 훈련 과정 운영
- 훈련 기간: 1개월~6개월
- 수료 후 취업 연계 제공
- 과정 예시: 컴퓨터 회계실무, 웹디자인, 실버케어 전문가 등
- 최대 80~90%까지 국비지원

 

2. 새일여성인턴제
- 미취업 여성을 중소기업에 인턴으로 배치
- 3개월간 인턴 근무 후 정규직 전환 유도
- 기업에는 인건비 일부 지원(월 80만원 내외)
- 인턴에게도 근속장려금 등 지급

 

3. 취업알선 및 동행면접
- 구직자에게 적합한 일자리 정보 제공
- 동행면접 서비스: 취업상담사가 면접에 동행하여 현장 적응 지원
- 취업 후 적응 프로그램 운영

 

4. 취업 성공 패키지 연계
- 고용노동부와 연계된 종합 서비스
- 상담부터 직업훈련, 취업까지 일괄 지원
- 일부 센터에서는 심리상담, 커리어코칭 병행

 

5. 창업 및 경력설계 상담
- 자영업을 희망하는 여성에게 창업 컨설팅 제공
- 창업 교육, 세무 상담, 홍보 전략 등 실무 중심 운영

 

여성들의 성공사례

여성새로일하기센터의 가장 큰 강점은 수많은 성공 사례에서 찾을 수 있습니다. 단순히 일자리를 소개하는 것이 아니라 자신감을 회복하고, 새로운 인생을 시작하도록 도와주는 것이 새일센터의 핵심입니다.

 

사례 1: 10년 경력 단절 후 IT 강사로 복귀
서울의 한 여성은 육아로 10년간 직장을 떠나 있었으나, 새일센터의 IT 교육 과정을 수료하고 자격증을 취득한 후, 교육기관에 취업하여 IT 강사로 커리어를 재개했습니다. 이 사례는 훈련과정의 전문성 및 자격증 취득이 얼마나 효과적인지를 보여줍니다.

 

사례 2: 인턴제도를 통한 정규직 전환 성공
경기도에 거주하는 여성은 회계 분야 경력이 있었으나 단절 기간이 길어 재취업이 어려웠습니다. 새일센터의 회계 직무 인턴십 프로그램을 통해 중소기업에 배치된 후, 3개월 인턴을 마치고 정규직으로 전환되었습니다. 인턴 경험이 경력 공백을 효과적으로 메워준 대표 사례입니다.

 

사례 3: 자영업 창업 성공 사례
한 중년 여성은 카페 창업을 꿈꿨으나 경영 지식이 부족했습니다. 새일센터를 통해 창업 과정과 마케팅 전략 교육을 받고, 소상공인진흥공단의 창업 지원까지 연계 받아, 현재는 지역에서 인기 있는 디저트 카페를 운영 중입니다.

 

사례 4: 40대 돌봄 분야 취업 성공
출산과 육아로 경력이 단절되었던 40대 여성은 ‘실버케어 전문가’ 과정을 수료하고, 노인요양시설에 정규직으로 채용되어 사회적 의미와 보람을 느끼는 일에 종사하고 있습니다.

 

공통된 성공 요인
- 본인의 적성과 경력에 맞는 맞춤형 프로그램 선택
- 상담사와 지속적인 소통
- 실무 중심 교육 + 자격증 취득
- 취업 후 사후관리의 중요성

 

여성새로일하기센터는 단순한 직업 소개소가 아니라, 여성이 다시 일어설 수 있도록 돕는 사회적 플랫폼입니다. 초기 상담에서부터 경력개발, 직업훈련, 인턴십, 취업 후 관리까지 전 과정을 체계적으로 지원하는 것이 가장 큰 장점입니다. 경력단절이 더 이상 장애물이 되지 않도록, 새일센터의 문을 두드려 보세요. 당신의 인생 2막은 지금부터 시작될 수 있습니다.