5월 1일 근로자의 날 받는 수당과 법적 권리

5월 1일 근로자의 날은 법정 휴일이 됐습니다. 하지만 이 법정 휴일에 모든 근로자가 쉴 수 있는 것이 아니며 또 쉬더라도 수당을 받을 수 있는 근로자와 그렇지 않은 근로자가 나뉩니다. 특히 '5인 이상 사업장'과 '5인 미만 사업장'은 법적 적용에서 큰 차이를 보여 차이가 나는 수당에 대해 알아보겠습니다.근로기준법의 적용 여부: 사업장 규모에 따라 달라지는 권리근로자의 권리를 보호하기 위해 마련된 법이 ‘근로기준법’입니다. 하지만 이 법은 사업장의 규모에 따라 그 적용 여부가 달라진다는 특징이 있습니다. 가장 대표적인 기준이 바로 ‘5인 이상 사업장’이라는 숫자입니다. 근로기준법의 많은 조항들이 5인 이상 사업장에만 의무적으로 적용됩니다. 5인 이상 사업장은 근로자의 기본 권리를 보장하기 위한 대부분의..
카테고리 없음 2025. 5. 1. 21:07
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